السلام علیکم-اهلاً و سهلاً بکم فی موقع مرکز التدریب المدربین الفنی و المهنی
التواصل معناIاتصل بناIمرکزIالفاﺭﺴﻳﺔIاﻹﻨﺟﻟﻴﺯﻴﺔIمركز تكنولوجيا السيارات

اهم موضوعات

ملحقات
مرکز

مركزتدريب المدربين والبحوث الفني و المهني (ITC )

تم إنشاء مركزتدريب المدربين والبحوث الفني و المهني (ITC ) في عام 1974 بالتعاون مع منظمة العمل الدولية (ILO) و برنامج الامم المتحدة الإنمائي (UNDP) و بعد انتصار الثورة الاسلامية تم تجهيز و تشغيل هذا المركز من خلال الجهود من قبل الخبراء الايرانيين و بداً نشاطه رسمياً في عام 1984 .

تم تأسيس هذا المركز لتوفير و تدريب مدربي مراكز منظمة التعليم الفني و المهني (TVTO) و غيرها من المؤسسات حسب الطلب و في اطار تلك المنظمة. و يدار هذا المركز باعتباره كمركز مستقل مباشرةً تحت رئاسة منظمة التعليم الفني و المهني و له الدور المحوري لتنمية الموارد البشرية.

منظمة التعليم الفني والمهني للبلاد تابعة لوزارة التعاون،العمل و الرعایة الاجتماعية و مسؤولة عن التدریب المهني و التطبيقي لخلق مجالات العمل . و نشر ثقافة العمل في المجتمع ، و تنمية و تحسين قدرات الموارد البشرية ، و تدريب الفنيين و العمال المهرة اللازمة للمنشآت الاقتصادية و الانتاجية .

قد خصص مركز تدريب المدربين بعض دورات تدريب المدربين بعض دورات تدريب المدربين للمحافظات من أجل تطوير و تسريع نقل المهارات و تزايد جودة الدورات التعلمية و الاستفادة  من مراكز التدريب الفني و المهني في البلاد.

و حالياً مركز تدريب المدربين الفنية و المهنية من حيث التمتع بامكانيات واسعة و متقدمة في مجال الاجهزة و البرمجيات المتعلقة بالموارد البشرية الخبيرة يعتبر أكبر و أهم مركز مركزتدريب المدربين والبحوث الفني و المهني المجتمع التخصصی في البلاد و المنطقة.

نبذه من نشاطات هذا المرکز:

·         تدريب القوي العاملة الخبيرة لتحقيق اهداف و ميثاق الاعمال لمنظمة التعليم و المهني في البلد.

·         مسایرة التعاليم المهنية مع محورية التنمية الصناعية.

·         توفير المجال للحصول علي التجارب المهنية من خلال نهج التعاليم القائم علي المهارة.

·         التخطيط للنمو في مجال نمو ريادة الاعمال عند المتعلمين.

·         تدريب المدربي المطلوبين لمراكز التدریب الفني و المهني ، و المراكز المجاورة للمصانع ، و الصناعات و المؤسسات الخاصة بالقطاع الخاص.تصميم و تنفيذ دوارات إعادة تدريب المدربين التعريز معارفهم و مهاراتهم.

·         إجراء البحوث التطبيقية من أجل إجراء التدريب الفعال نظراً لمتطلبات المنظمة و سوق العمل في البلد.

·         إعداد و تجميع و مراجعة معايير مهارات المدربين تناسباً مع التغييرات التكنولوجية.

·         تقييم الاحتياجات التعليمية من المراكز الفنية و المهنية والمهنية والصناعة و سوق العمل لجعل الانشطة التدریبی ذات مغزي.

·         التخطيط الثقافي و الايديولوجي من إجل تعميق القيم . و نمو و تميز القوي العاملة للمركز و المنظمة.

·         التفاعل مع المؤسسات الداخلية و الخارجية و إجراء إتصالات فعالة.

·         تقديم الخدمات التعليمية للبلدان النامية.(فی المنطقة والدول المجاورة.)

·         دعوة الاساتذة و الباحثين و المهنيين لعقد المؤتمرات و الندوات و ورش التعليم.

·         التعليم و البحوث التطبيقية وفقاً لاحتياجات سوق العمل و الصناعة  و علي أساس ميثاق العمل الخاص بمنظمة التعليم الفني و المهني في البلد.

·         تخطيط و تنفيذ المؤتمرات الوطنية و الاقليمية.

·         تقديم خدمات إستشارية للمنظمة و الوحدات الصناعية و الخدمية والمراکز التدریب.

 الوصول إلى النشرة

 


الاحصائیات
 زائر الصفحة : 487
 زوار اليوم : 4
 مجموع الزوار : 7057
 الزوار المتواجدون الآن : 2
 وقت الزيارة : 0/0781

دخول العاملین
اسم المستخدم :   
الرمز :   
[اشاره القبول]

بحث
البحث الرقي   البحث في وب
© tvto-itc.ir . All rights reserved.